A propos de ce blog
Nom du blog :
travaillernuitgravealasante
Description du blog :
Essai sur l’impact du stress au travail.l’ouvrage emprunte aux faits divers qui font l’actualité.
Catégorie :
Blog Littérature
Date de création :
10.04.2007
Dernière mise à jour :
31.03.2008
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· travailler nuit grave à la santé
· Travail et sexisme ( 15 ème extrait )
· Burnout, épuisement professionnel (11ème extrait)
· Burnout, épuisement professionnel (11ème extrait)
· travailler à genoux (5ème extrait)
· Le harcèlement fait aux femmes (16ème extrait)
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· Des hiérarchiques subtils ou pernicieux (14ème ex)
un vrai travail depuis chez vous
bonjour a toutes et a tous !
devenez coach dans le domaine de ...
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Par Rousseau, le 14.09.2009
bonjour ! avez-vous essayé les éditions du rouergue ?...
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Par annemarie, le 13.05.2009
laissez les rire ces hommes.une chose est sure c'est qu'il ne faut jamais banaliser ce genre de comportement,q...
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Par nadia, le 29.11.2008
bonjour,
j'ai remarqué que vous veniez d'être référencé dans divers annuaires.
j'en déduis que vous vous pré...
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Par brissaud jp, le 25.11.2008
(:lien vers mon blog...
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Par daiqianwen, le 27.08.2008
j'ai fini par me dire non je suis pas folle, c'est la relation de travail qui dérape. titulaire d'un bac+5, ap...
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Par TELEMAC, le 12.06.2008
j'ai l'impression dans mon cas que le harcèlement est bien organisé et je me demande si l'employeur n'est pas ...
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Par Pierre, le 01.06.2008
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Par Danger Santé, le 13.04.2008
bonjour,
vos extraits sont vraiment très intéressant!
a vez vouz déjà pensé à publier?
je connais un site :...
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Par laura, le 31.10.2007
il y a déjà pas mal de choses sur internet. pour répondre à la question, beaucoup de personnes se sont lancées...
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Par gunnar, le 15.10.2007
bonjour,
les entreprises ne font généralement pas appel aux consultants en management pour trois raisons esse...
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Par annaclaire fontain, le 17.08.2007
je ne comprends pas poruqoi les entreprises ne font rien. j'ai lu sur l'article http://www.halte -au-stress.co...
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Par max75, le 02.08.2007
bonjour
contrai rement à vous, je pense qu’il est difficile de reconnaître les symptômes d'une dépression. le...
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Par annaclaire fontain, le 22.05.2007
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Par The new blogger, le 16.05.2007
bonjour,
les causes sont multiples, autant que j’ai pu l’observer. je vous propose quelques pistes :
des cau...
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Par annaclaire fontain, le 07.05.2007
- · travail de nuit et dépression
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- · blog sur le stress au travail
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- · que penser du stress au travail
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Il n'est pas facile de repérer les symptômes...
Il est difficile à mon avis de reconnaître les symptômes d'une dépression. Le plus souvent, les personnes touchées ignorent eux-mêmes qu’elles souffrent de dépression. Elles attribuent leur propre mal être à une baisse de moral, à un coup de blues … Elles vont même avancer des causes sans lien avec le travail, elles vont incriminer le mauvais temps, un souci familial, une difficulté passagère …
Supposons cette fois que la personne concernée reconnaisse sa propre dépression, et bien, il est difficile de la convaincre de se faire soigner. Elle va affirmer que ce n’est pas réellement grave, que ça va passer. Le plus souvent, elle refusera de consulter un médecin, un psy, en affirmant qu’elle n’est pas folle. Le fameux mot est lâché. Dans l’esprit du plus grand nombre, psy renvoie à folie.
J’ai souvent testé la proposition suivante : « Quand on a mal aux dents, on consulte un dentiste, quand on commence à mal voir, on se rend chez un ophtalmo … quand on perd le goût de vivre, on va chez un psy. ». Tous les gens, à qui j’ai tenu ce type de discours, ont acquiescé. Interrogés, ils m’ont en revanche tous dit que s’ils étaient concernés, il n’est pas du tout certain qu’ils se tourneraient vers un psy.
Les préjugés ont la vie dure !
Les perspectives (9ème extrait)
Et l’entreprise dans tout ça ? (8ème extrait)
L’impasse (7ème extrait)
Vers qui peut alors se tourner un salarié en détresse ? Peut-on sérieusement imaginer qu’il prenne le risque de dévoiler sa souffrance, de dénoncer par là même les « faiblesses » du management de l’entreprise qui l’emploie et le paie. […] Les salariés touchés se murent effectivement dans leur souffrance. En témoigner auprès des syndicats et a fortiori auprès d’un DRH reviendrait à signer son « arrêt de mort » professionnel. Les personnes touchées tardent à parler de leur mal être ; dans les premiers temps, et cela peut durer plusieurs années, elles dénient la maladie, refusant de la nommer, agressant même leurs proches, qui voudraient aborder le sujet. […] Le comportement des gens touchés par la dépression est proche de celui des malades alcooliques. Interrogés, ils admettent sans peine que le stress pollue la vie de leur entreprise et qu’ils ne seraient pas étonnés si X, qui semble au bout du rouleau, lâchait prise. Ils se défendent en revanche d’être eux-mêmes touchés par le stress. Nous sommes là dans le domaine des maladies « honteuses », celles qui se cachent et ne disent pas leur nom.
Le suicide ( 6ème extrait )
M. avait besoin qu’on lui dise que le changement de métier n’avait pas fait d'elle une sous employée. Probablement aurait-elle regagné en confiance en soi. Et puis il est vrai qu'ils attendaient beaucoup d’elle, lui demandant en particulier d'informatiser la totalité des fiches, qui formaient le fond de bibliothèque et de documentation. Et voilà mon amie M., virtuose de la pensée et du mot, devenue petite main, s'acharnant à maîtriser les rouages des outils informatiques. Elle ne s'en est jamais plainte et de mon côté je n ai jamais osé lui dire que l'avoir astreinte à ces tâches d'exécution tenait du gâchis. C'est là que se joue la farce, que se révèle la faille des systèmes, qui ne savent pas reconnaître et a fortiori exploiter les capacités des uns et des autres […]
Lors de ses obsèques, le directeur de l'établissement qui l'employait a témoigné, déplorant d'avoir perdu une collaboratrice d'exception...
travailler à genoux (5ème extrait)
Le patron se sert de moi pour donner libre cours à une forte déviance sadique et plus subtilement encore pour exprimer sa haine des Français. Au premier coup de chaussure reçu dans les flancs, je crois à une maladresse. Au deuxième coup de pied, je sais de quoi il en retourne, d'autant plus qu'il accompagne son geste d'une imprécation, « saloperie de Française », « dreckige Französin » dans le texte. Je vais travailler pendant cinq jours pour cet homme […]
Mes parents me l’avaient seriné, les exigences d’un patron sont par nature légitimes, leur remise en cause relève de la fronde. Convaincue du postulat, il ne me venait pas à l’esprit que se plier ne signifie pas se mettre à genoux. Une serpillière, ça peut se passer debout. Il me voulait à quatre pattes et je n’étais pas en mesure de discuter l'ordre, je n’étais pas armée pour me rebiffer.
La loi reconnaît aujourd'hui le harcèlement et reçoit la plainte des salariés et employés bafoués et humiliés au travail. Ma compassion va sans retenue aux hommes et femmes, qui témoignent et apportent la preuve qu’il est encore des employeurs, qui se délectent à les mettre à genoux.
Moins malin qu'un singe (4ème extrait)
Ce constat me navre d’autant plus que je sais que les singes, espèce de gros malins, entretiennent un rapport plus sain au travail. Eux, ils sont capables d’ajuster leur comportement à l’immédiateté d’une récompense : quand celle-ci est vague et lointaine, ils se désengagent et chôment, au fur et à mesure qu’elle approche, ils s’activent et donnent de leur personne. Bah ! N’est pas malin qui veut.
Le goût du travail en héritage (3ème extrait)
Ils rêvaient pour nous et dans le même temps nous accablaient de conseils et mises en garde : « Il faut bien travailler à l’école. » Tout était dit. Plus tard viendrait, récurrente, la question : « Est-ce que ton patron (ou ton chef) est content de toi ? »
Il m’a fallu atteindre l’âge de cinquante ans, pour comprendre que l’objectif d’une vie n’est pas nécessairement de servir et faire plaisir à un chef ou un patron […]