Burnout, épuisement professionnel (11ème extrait)

Pour éclairer plus encore sur le sujet, ajoutons que le syndrome touche essentiellement des « personnalités liant l'estime de soi à leurs performances professionnelles », des personnes qui n’ont d’autre ouverture que leur travail et fuient les autres aspects de leur vie. Oui, le travail peut frapper le mental de ceux qui le servent et les amener à se perdre. Le phénomène devrait aller en s’amplifiant, si on dit vrai en affirmant que les employeurs en demandent toujours plus à leurs salariés et qu’il devient ardu de maintenir un équilibre satisfaisant entre la sphère professionnelle et la vie privée. Parvenir à faire la part de chacun des domaines exige beaucoup, tant au plan physique qu’au plan mental et émotionnel. Le paradoxe est entier. En exigeant de ses salariés plus de temps, d’énergie, d’implication, l’employeur recherche la productivité. Or le burnout se manifeste en bout de course par la démotivation et la perte d’énergie. Lorsque le syndrome se déclare, la victime se robotise, elle est de plus en plus insatisfaite au travail et, de ce fait, elle devient improductive.